A SYN está comprometida em fomentar o desenvolvimento das capacidades dos indivíduos, gerando prosperidade e mobilidade socioeconômica. Para cumprir essa missão, buscamos fortalecer as potencialidades locais e promover a mobilidade social e o bem-estar das pessoas em suas comunidades. Nosso objetivo é ser um agente do desenvolvimento socioeconômico, contribuindo para o desenvolvimento das comunidades ao redor de nossos shopping centers. Chamamos esses investimentos de “valor compartilhado”, pois acreditamos que, ao promover resultados sociais e econômicos positivos para todas as partes interessadas (stakeholders), criamos uma situação “ganha-ganha”.
O Instituto SYN é o braço social da Companhia que atua em torno de nossos shoppings centers em São Paulo, Rio de Janeiro e Goiás. Como parte de nossa responsabilidade social corporativa, destinamos 1% de nosso lucro líquido anual para apoiar as atividades do Instituto SYN. Nosso compromisso é com as comunidades locais, empreendendo ações que possam gerar renda, fator crucial para melhorar a qualidade de vida das pessoas em situação de vulnerabilidade social. Nossos shopping centers são ambientes abertos, interativos e de relacionamento comunitário. Por meio dos investimentos sociais, o Instituto SYN contribui para o desenvolvimento socioeconômico local. Para saber mais sobre o Instituto SYN e suas iniciativas, visite o site do Instituto SYN.
A SYN é uma aliada das pautas de diversidade, promovendo o respeito, inclusão, equidade e sinergia entre os indivíduos e grupos. Desde janeiro de 2020, contamos com um Comitê de Diversidade que se reúne mensalmente para fortalecer os pilares da diversidade, que incluem respeito, equidade, inclusão e sinergia. Além disso, o Programa de Diversidade e Inclusão tem um papel fundamental na conscientização das lideranças sobre o tema, com foco na diversidade racial e na ampliação da porcentagem de colaboradores pretos e pardos. Futuramente, planejamos desenvolver ações afirmativas para ampliar o quadro interno de colaboradores minorizados, incluindo ocupação de posições de liderança. Isso é possível graças ao compromisso da empresa com o futuro que deseja para o negócio.
A SYN atua em conformidade com as políticas internacionais de Direitos Humanos, combatendo o trabalho infantil, escravo ou análogo a ele, e a discriminação de qualquer tipo. Nosso Código de Ética e Conduta inclui uma seção sobre o tema, que deve ser seguida por todas as partes relacionadas à empresa, incluindo colaboradores, fornecedores e parceiros. Oferecemos um Canal de Ética para denúncias de violações e realizamos treinamentos periódicos sobre Direitos Humanos. Além disso, monitoramos nossa cadeia de fornecedores para garantir a conformidade. Em 2021, não identificamos fornecedores com risco de violação de direitos humanos e todos os nossos colaboradores receberam capacitação sobre o tema, com uma média de 10 horas por ano.
